深圳新聞網訊 為貫徹落實交通銀行總行黨委關于建設全行員工的職業(yè)家園和成長家園，切實解決員工身邊的小事實事具體事的要求，深圳交行近日開展了員工"家園建設"調研活動，聽取、收集基層一線的意見，讓深圳交行員工加入到家園建設中來，共同建設心中理想的職業(yè)家園和成長家園。

調研活動分為兩場，分別為青年員工代表場及管理干部場，調研采取頭腦風暴的形式，鼓勵大家暢所欲言，對我行"家園建設"提出具有建設性、可操作性及可行性的意見和建議?；顒蝇F場每位代表都積極發(fā)言，紛紛表達了自己及所在單位員工在建設職業(yè)家園和成長家園上的意見和建議。

本次調研以員工為中心，通過調研了解員工心聲，獲取員工最迫切最真實的想法，以此為基礎形成"家園建設"三年規(guī)劃方案。以員工的獲得感和歸屬感作為出發(fā)點和落腳點，切實解決員工身邊的小事、實事、具體事，建設全行員工共同的職業(yè)家園和成長家園，讓員工與交行共同成長，共享交行改革發(fā)展成果。（通訊員 張亞梅）