深圳新聞網(wǎng)訊 2018年是招商銀行全面實踐金融科技創(chuàng)新的一年，也是招商銀行深圳分行全面提升五大基礎能力的一年。

為進一步激發(fā)深圳分行的創(chuàng)新意識，提升干部員工的創(chuàng)新能力，6月10日，招商銀行深圳分行別開生面地舉辦了2018年“創(chuàng)新錦標賽”。

本次創(chuàng)新錦標賽在形式上借鑒了美國沃頓商學院的經(jīng)典課程，招商銀行深圳分行每個一級部門均報送了一項創(chuàng)新方案。經(jīng)過產(chǎn)品管理及創(chuàng)新委員會委員的第一輪評選，共挑選出包括管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、流程創(chuàng)新在內(nèi)的22項創(chuàng)新方案進入現(xiàn)場評選。

在現(xiàn)場評選中，22個參賽部門負責人介紹了本部門推送的創(chuàng)新項目。大家就自己感興趣的創(chuàng)新項目積極提問，通過思想碰撞，誕生出許多高質(zhì)量的意見與想法。通過現(xiàn)場公開投票，最終評選出招商銀行深圳分行工會辦公室的《員工之家管理系統(tǒng)》等8個優(yōu)勝項目。

本次創(chuàng)新錦標賽共有40個項目申報，其中32個項目與Fintech相關，占比80%；最終獲獎的8個項目均為Fintech項目，以基層實踐印證了金融科技是引領金融創(chuàng)新的“核武器”。

招商銀行深圳分行行長岳鷹指出，“創(chuàng)新”是近期社會關注的焦點，創(chuàng)新更是深圳招行的靈魂，我們的每一步足跡都烙印著開拓創(chuàng)新的精神，特別是近兩年深圳分行在系統(tǒng)內(nèi)實施了最為徹底的組織體制改革，讓新體制迸發(fā)出了更大的活力。目前體制改革已經(jīng)進展到第三年，深圳分行的專業(yè)化能力得到明顯提升，一定程度上構筑了領先于本地同業(yè)的差異化競爭優(yōu)勢。本次創(chuàng)新錦標賽是深圳分行集體智慧成果的展示，是深圳分行在創(chuàng)新道路上一次有益的探索，也表明了深圳分行創(chuàng)新人才輩出，創(chuàng)新潛力無限。今后，深圳分行將定期舉行該類創(chuàng)新活動，充分調(diào)動基層管理者、基層員工的積極性，以進一步提升全行的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，全力打造創(chuàng)新型組織，推動分行經(jīng)營管理邁上高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。會后，招商銀行深圳分行對本次創(chuàng)新項目進行了進一步研究，認為除獲獎項目外，還有一些可行的創(chuàng)新項目，后續(xù)將協(xié)調(diào)多方資源，督辦項目進度，共同推進獲獎項目及其他項目快速落地，并最終融入到員工體驗和客戶體驗中。（通訊員 鄭亞琪）