深圳新聞網(wǎng)2026年4月10日訊（深圳報業(yè)集團記者 林咪玲） 4月9日，廣東省地方標準《勞務派遣服務規(guī)范》在全省范圍內(nèi)正式施行。針對勞務派遣行業(yè)長期存在的服務流程不標準、“假外包、真派遣”、社保繳納不規(guī)范、同工不同酬等突出亂象，新規(guī)以全流程標準化管理為抓手，推動行業(yè)從粗放擴張轉向規(guī)范提質(zhì)，保障勞動者合法權益，維護用工市場秩序。

作為覆蓋勞務派遣業(yè)務全鏈條的省級地方標準，《勞務派遣服務規(guī)范》明確從業(yè)基本要求，細化全流程服務規(guī)范，建立服務評價與改進機制，壓實勞務派遣單位的經(jīng)營責任與服務義務。新規(guī)要求，勞務派遣單位需健全勞動合同、勞動報酬等配套管理制度，與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限書面勞動合同，合同變更需雙方協(xié)商一致并書面確認。

同時，新規(guī)重點保障勞動者薪資社保權益，要求勞務派遣單位需按時足額繳納各項社會保險及住房公積金；明確勞動糾紛與檔案管理處置流程，聯(lián)動用工單位高效化解矛盾，并建立用工臺賬與專屬檔案，勞動關系終止后檔案留存不少于3年，確保用工可追溯、可核查。